声明：专注 2025年宣城市第四人民医院招聘5人公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：5-10万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.45 回本周期：<7个月 预约人数：>15人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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《宣城市第四人民医院公开招聘人员报名表》报考人员登录宣城市第四人民医院网站下载)(原件，电子打印版，不要手写)。2、近期两寸彩色照片一张(电子照片(备注姓名+岗位),发指定邮箱：xcsyrsk@163.com)
3、有效居民身份证(二代)(原件及正反面复印件);
4、毕业证、学位证(原件及复印件);
5、所有报考人员需按相应岗位条件提供相关证书原件及复印件(包括执业医师证书、医师资格证书、中初级资格证书);
6、住院医师规范化培训证书(如尚未取得请提供学校或住院医师规范化培训基地出具的住院医师规范化培训证明);
7、同一名考生在本批次中不得重复报名岗位。
考生提供的个人信息和资料必须真实有效，对弄虚作假者一经发现即刻取消其考试和录取资格。
(三)准考证领取时间：具体见后续公告
四、考试安排
(一)考试时间、地点及具体安排：详见后续公告及准考证;
(二)笔试成绩查询：笔试成绩公布后，报考人员可登录宣城市第四人民医院官方网站，查询本人笔试成绩。
(三)本次采取笔试+专业测试(结构化面试)相结合的方式进行，若岗位报考人数与岗位计划数比例达不到2：1的，该岗位招聘计划予以取消。资格审核通过人员全部进入笔试，依据笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1的比例确定各岗位进入专业测试人员，不足规定比例的，按照实际人数进入专业测试。
(四)专业测试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围人选。计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(五)当某岗位专业测试实到人数少于或等于岗位招聘计划数，专业测试控制最低合格分数线为70分，成绩须达到70分，方可进入体检环节。
(六)成绩合成：报考人员考试最终成绩按照笔试40%+专业测试60%合成确定，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘岗位计划数和报考人员的最终成绩，从高分到低分顺序按1∶1的比例等额确定体检、考察对象，如最终成绩相同，以专业测试得分高者优先。
五、体检考察
(一)体检由医院按规定组织，体检时间另行通知。
(二)体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
(三)体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
六、递补
在体检、考察等环节中，对体检不合格、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位报考人员中按最终成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。
七、公示
招聘各环节的结果均在宣城市第四人民医院官方网站进行公示。其中，对体检和考察都合格的拟聘用人员名单，在宣城市第四人民医院官网公示5天。
八、其他事项
(一)招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，宣州区卫健委、医院纪检部门全程指导和监督，并接受社会及有关部门的监督。
(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节，或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况经查实的，随时取消考试资格或解聘。由此造成的后果，由报考者本人负责。
(三)本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由宣城市第四人民医院研究决定。
(四)本次招聘后续公告均在宣城市第四人民医院官网发布。
联系方式如下：
地址：安徽省宣城市宣州区长桥村境内(318国道线寒亭方向)9路、106路公交可到。
联系部门：宣城市第四人民医院人事科
联系人：尚老师 时老师
联系电话： 0563-2293868
监督电话：0563-3014432(区卫健委人事科);0563-2293864(医院纪检部门);
上述联系和监督举报电话于工作日办公时间使用(8：00—11：20 13：30—16：20)。
附件：安徽公考资讯)
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