声明：专注 2018宣城市社会福利中心公开招聘工作人员实施方案 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：12万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：8-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.38 回本周期：<4个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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宣城市社会福利中心公开招聘工作人员实施方案
市社会福利中心现向社会公开招聘工作人员1名，属于单位自聘性质。具体实施方案如下：
一、招聘岗位及条件
财务科职员：1名，女，全日制专科及以上学历，熟悉办公自动化操作，持会计证及以上证书，有1年以上财务工作经验，具备一定的文字组织能力、沟通协调能力，录用后享受职员待遇，试用期3个月，工作服从统一调度。
二、招聘原则
坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，实行公开招聘、择优录用。
三、招聘方式
(一)信息发布：本次招聘实施方案通过宣城市民政局网站()及安徽公共招聘网()同时向社会公布，公布时间为2018年10月9日- 17日。
(二)资格审核：市社会福利中心严格按照招聘实施方案规定的条件，对报名者进行资格审核。如有条件不符者或弄虚作假者，本单位有权随时取消应聘者资格。
(三)考试时间：笔试时间初步定于为2018年10月19日上午9:30-11:30，地点：综合楼二楼报告厅。面试时间、地点待通知。
(四)考试内容：采取笔试与面试相结合的考试方式，实行100分制，笔试、面试分别占总成绩50%、50%。
笔试成绩在市民政局网站公示3天。期满后，按照招聘计划数1：5的比例从顺利至低分确定面试人员。
考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%、50%比例折合计算综合成绩。综合成绩将在市民政局网站予以公示，公示期为3天。
(五)体检：根据综合成绩从顺利到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。如体检不合格按考试综合成绩名次由高到低递补。
(六)聘用：经体检、考核合格人员，根据招聘计划数按考试综合成绩排名由高到低确定拟聘人员，在市民政局网站公示3天。公示期满无异议后，予以聘用。
四、报名方式、时间及地点
1.凡符合条件、有意应聘者，报名时请携带本人身份证、学历证书、会计证书等原件及复印件，免冠照片1张，由本人亲自前往宣城市社会福利中心填写报名表。如未录用，材料不退回。
2.报名时间：2018年10月9日至2018年10月17日下午17时(10月13日、14日为周末，无需前往)。请在上午8：00-12：00、下午14：00-17:00办理报名登记。
3.报名地点：宣城市社会福利中心(市第9路公交车市社会福利中心站下)综合楼4楼行政科。
4.联系电话：0563—、，联系人：刘女士。
宣城市社会福利中心
2018年10月9日
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